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| 省局要求抓关键环节推行首席统计员制度 |
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在近期召开的全省推行乡镇街道首席统计员制度现场会上，省局党组成员、巡视员王维祥代表党组，要求抓住四个关键环节，在全省范围推行首席统计员制度。
一是要认真做好首席统计员的选聘工作。每个乡镇都要设首席统计员1名、辅助统计员若干名。首席统计员必须为专职统计员，并具备一定的组织协调能力和专业技术知识。建议首席统计员由乡镇推荐，经县统计、人事部门考核聘任使用。首席统计员聘任后不得轻易变更，如需调整，应征得县统计局的同意，并确保新任首席统计员及时到位。
二是要做好对首席统计员的考核工作。在首席统计员正式上岗后，要对其年度工作情况进行考核。要建立与工作机制相适应的考核机制，制定规范科学的考核办法，对乡镇首席统计员完成报表及各项统计调查、统计台帐建立、信息化建设、统计档案管理、提供优质服务和坚持依法统计等内容逐一量化，进行考核。同时要定期开展评比活动，评选“优秀首席统计员”，并给予奖励。
三是要认真落实好首席统计员的工作补贴。各地要结合实际情况，建立必要的激励机制，制订首席统计员和辅助统计员工作补贴制度。首席统计员和辅助统计员的工作补贴标准，可以根据各地实际情况制定。从目前已经实施的县（区）看，有的采取以奖代补的形式对首席统计员和辅助统计员进行补贴，各地可以参照学习。
四是要加强对首席统计员的业务培训指导。各地要把对首席统计员的培训列入年度培训计划，加强对首席统计员的业务指导，使其具备管理辖区内统计工作所需的业务知识和组织协调能力。
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